大家好,小跳来为大家解答以上的问题。职业生涯规划书价值观有哪些，职业生涯规划书价值观这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、我国学者阚雅玲将职业价值观分为如下12类。
2、 （1）收入与财富。
3、工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。
4、工作的目的或动力主要来源于对收入和财富的追求，并 以此改善生活质量，显示自己的身份和地位。
5、 （2）兴趣特长。
6、以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利弊害、择我所爱、爱我所选，可以从工作中得到乐趣、得到成就 感。
7、在很多时候，会拒绝做自己不喜欢、不擅长的工作。
8、 （3）权力地位。
9、有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到 较强的成就感和满足感。
10、 （4）自由独立。
11、在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不想治人也不想 治于人。
12、 （5）自我成长。
13、工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。
14、 （6）自我实现。
15、工作能够提供平台和机会，使自己的专业和能力得以全面运用和施展，实现自身价值。
16、 （7）人际关系。
17、将工作单位的人际关系看得非常重要，渴望能够在一个和谐、友好甚至被关爱的环境工作。
18、 （8）身心健康。
19、工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。
20、 （9）环境舒适。
21、工作环境舒适宜人。
22、 （10）工作稳定。
23、工作相对稳定，不必担心经常出现裁员和辞退现象，免于经常奔波找工作。
24、 （11）社会需要。
25、能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会作出贡献。
26、 （12）追求新意。
27、希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。
28、职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。
29、人们对职业价值观的种类划分不同，包括收入与财富、兴趣特长、权力地位、自由独立、自我成长、自我实现、人际关系、身心健康、环境舒适、工作稳定等。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。