大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。带薪休假的规定天数很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、带薪休假的规定天数
年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
二、带薪年休假是什么
带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
职工累计工作满1年不满10年的→年休假5天
满10年不满20年的→年休假10天
满20年的→年休假15天
注：国家法定休假日、休息日及国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入带薪年休假天数。
三、国家对小学教职工法定带薪休假规定
（一）《中华人民共和国教师法》第七条规定：“教师享有下列权利：
按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
（二）《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。
根据以上规定，教师依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于带薪休假的规定天数的相关知识，根据相关的知识了解，带薪休假一般都是指每一个劳动者的年假，是根据工作的年限给予的一定的假期，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。