企业拆迁停产停业损失补偿标准

导读 大家好,知识小编来为大家解答以上的问题。企业拆迁停产停业损失补偿标准很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!一、企业拆迁停产停业损
2023-10-17 18:38:01

大家好,知识小编来为大家解答以上的问题。企业拆迁停产停业损失补偿标准很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

一、企业拆迁停产停业损失补偿标准是什么呢

  停产停业损失是指被征收人、公有房屋承租人在签约、搬迁期间因停产停业造成的经济损失。补偿标准按照被征收房屋房地产市场评估价的10%确定。具体公式为:被征收房屋的房地产市场评估单价×10%×被征收房屋的建筑面积。被征收人、公有房屋承租人认为其停产停业损失超过被征收房屋市场评估价10%,并选择房地产估价机构评估的,停产停业损失补偿的计算公式为:前3年效益÷3×停产停业期限。前3年效益由房地产估价机构根据企业实际纳税情况,结合所在行业的特点进行评估。停产停业期限根据企业单位实际停产停业时间确定,最长不超过1年。

二、征收方威胁不搬迁要强拆拆迁户应该相信吗

  征收方威胁不搬迁就要强拆的,要看拆迁是否合法,如果合法的,是可以强制拆迁的,如果符合的,被拆迁人要做好准备,以免自己利益受侵害。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条规定: 市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理,对违反城乡规划进行建设的,依法予以处理。市、县级人民政府作出房屋征收决定前,应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的,应当给予补偿;对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的,不予补偿。

三、企业在高温天气要注意哪些事项?

  根据规定,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班;用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

  综上所述可知,补偿标准按照被征收房屋房地产市场评估价的10%确定,停产停业损失补偿的计算公式为:前3年效益÷3×停产停业期限。以上就是为大家分享的有关“企业拆迁停产停业损失补偿标准”的法律内容,国家根据征用地种类、用途的不同规定了相异的赔偿标准,作为企业负责人应清楚其赔偿标准。如果大家还有其他法律问题,欢迎咨询。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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