大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗
劳动合同到期不续签的，公司需要提前通知员工。并且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订以外，公司需要给予员工相应的经济补偿。
二、民法典的准合同是什么意思
准合同是带有先决条件的合同。该先决条件是指决定合同要件成立的条件。如：许可证落实问题、外汇筹集、待律师审查或者待最终正式文本的打印、正式签字(相对草签而言)等。准合同与合同从形式上无根本区别，内容格式均一样，只是有时定为草本或正式本之别。但从法律上说，有根本的区别。准合同可以在先决条件丧失时自动失败，而无需承担任何损失责任;而合同则必须执行，否则叫违约。
三、五证不全的房子合同受法律保护吗
根据《民法典》规定，开发商五证不全的，合同有没有效要依据具体情况而定。如果是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。
《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力;
（二）意思表示真实;
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗的相关知识，劳动合同到期不续签的，公司是否需要提前通知员工，根据实际双方的约定判断，法律未强制要求要提前通知不愿续签的义务。并且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订以外，公司需要给予员工相应的经济补偿。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。