大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。2022国庆节放几天假很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、2022国庆节放几天假
2022国庆节放7天假，10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
找法网提醒您，全年法定节假日是11天，具体如下：
1.元旦：1月1日放假，与周末连休。
2.春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
3.清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。
4.劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。
5.端午节：6月18日放假，与周末连休。
6.中秋节：9月24日放假，与周末连休。
7.国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
二、国庆节法定三倍工资有几天
国庆节法定三倍工资有三天。根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。 10月4日-8日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
计算公式：三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8
根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、法定节假日包括周末吗
法定节假日不包括周末。周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。