节假日加班费怎样计算

导读 大家好,知识小编来为大家解答以上的问题。节假日加班费怎样计算很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!一、节假日加班费怎样计算  法
2023-10-13 10:54:01

大家好,知识小编来为大家解答以上的问题。节假日加班费怎样计算很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

一、节假日加班费怎样计算

  法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。加班工资适用范围:经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外,实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

二、加班费包含当天工资吗

  不包括。法定假日是有薪假日,不上班也要视同上班发工资,所以三倍工资是不包括正常工资的,否则就等同于休息日加班了。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定:法定假日应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、加班费要扣税吗

  加班费是要扣税的。《个人所得税法》第二条:下列各项个人所得,应纳个人所得税:一、工资、薪金所得;国务院《个人所得税法实施条例》第八条:税法第二条所说的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。

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