十一法定假日放几天

导读 大家好,知识小编来为大家解答以上的问题。十一法定假日放几天很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!一、十一法定假日放几天  3天。
2023-10-23 02:26:01

大家好,知识小编来为大家解答以上的问题。十一法定假日放几天很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

一、十一法定假日放几天

  3天。允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。

  国庆的法定休假时间为3天(10月1日、2日、3日),再将前后两个周末调整为一起休假共计7天。

  2018国庆:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29号(星期六)、9月30号(星期天)上班。

  依据《全国年节及纪念日放假办法》

  第二条全体公民放假的节日:

  (一)新年,放假1天(1月1日);

  (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

  (三)清明节,放假1天(农历清明当日);

  (四)劳动节,放假1天(5月1日);

  (五)端午节,放假1天(农历端午当日);

  (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

  (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、什么是法定节假日

  法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

  法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。

三、法定节假日的工资计算

  劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来计算加班费基数,因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。

  针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》理清了一个概念,就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算,而月计薪天数只与双休日有关,与法定节假日无关,因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上,加班费确实比以前按“月工作日”算减少了,但今后无论法定节假日增加到多少天,都对加班费没有影响。

  以上是一篇关于“十一法定假日放几天”方面的介绍,主要介绍了法定节假日放假几天,还有法定节假日的概念以及法定节假日的工资计算问题。除此以外,对于法定节假日的问题,为了避免产生纠纷,建议咨询找法网律师!

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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