大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。国际出差补助标准是多少很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、国际出差补助标准是多少
没有统一的标准，因为差旅费标准存在单位和职别以及级别的差异。
根据《因公临时出国经费管理办法》第八条：
因公临时出国经费包括：国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、公杂费和其他费用。
（一）国际旅费：出境口岸至入境口岸旅费。
（二）国外城市间交通费：为完成工作任务所必须发生的，在出访国家的城市与城市之间的交通费用。
（三）住宿费：出国人员在国外发生的住宿费用。
（四）伙食费：出国人员在国外期间的日常伙食费用。
（五）公杂费：出国人员在国外期间的市内交通、邮电、办公用品、必要的小费等费用。
（六）其他费用：主要是指出国签证费用、必需的保险费用、防疫费用、国际会议注册费用等。
二、差补助是否属于劳动报酬
差旅补助不需要计入工资总额。
出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。
根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
三、年终奖怎么扣税的
（一）现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中的规定计算，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
（二）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额。
（三）若雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数；
（四）若雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数。
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