大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。为员工缴纳社保需要什么材料很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、为员工缴纳社保需要什么材料
（一）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件
（二）组织机构统一代码证书原件及复印件
（三）法人代表身份证复印件
（四）社会保险登记表（可在窗口领取需加盖单位公章）
二、员工福利有哪些
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。根据福利的内容可以分为：（一）法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。（二）企业福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。企业福利根据享受的范围不同：（一）全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。（二）特殊群体福利：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。
三、缴纳社保流程
办理社保具体流程:
（一）了解办卡时限：社保局一般受理办卡业务是在每月的1号至20号，节假日除外；
（二）提前准备好身份证复印件一份（将身份证正反面复印在A4纸上），照片回执照一份；
（三）向人事部提交申请单，经主管批准后将所有资料交给人事准备办理；
（四）人事将资料提交至社保局，半个月后便可拿到卡。
以上就是找法网小编为大家整理介绍的关于为员工缴纳社保需要什么材料等相关法律知识。带上个人社保卡、身份证，到所在市社会保险费征缴管理中心自助查询机上将个人社保缴存明细打印出来。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。