小说相关信息
书名： 345薪酬：提升人效跑赢大势
作者： 林远航
出版时间： 2023年10月
书籍简介：
《345薪酬：提升人效跑赢大势》是林远航创作的一部职场励志小说，通过讲述主人公在企业薪酬改革中的成长历程，揭示了现代企业管理中薪酬体系的重要性以及如何通过优化薪酬机制实现团队效率的提升。故事以一家面临转型危机的传统制造企业为背景，围绕薪酬改革这一核心展开，展现了主人公从一名普通员工成长为高效管理者的蜕变过程。书中不仅探讨了薪酬设计的技术性问题，还深入剖析了人性、团队协作与领导力之间的关系，为读者提供了宝贵的职场智慧和管理启示。
自编目录章节
第一部分：危机四伏
1. 第一章：风雨欲来
描述主人公李然进入公司初期所面临的复杂环境，包括市场竞争加剧、内部矛盾突出等问题。
2. 第二章：薪火相传
李然偶然接触到薪酬改革的概念，并开始尝试学习相关知识。
3. 第三章：初试锋芒
在一次部门会议上提出初步薪酬调整方案，引发同事们的争议。
第二部分：探索之路
4. 第四章：数据的力量
李然利用数据分析工具研究现有薪酬结构的缺陷。
5. 第五章：破茧成蝶
向上级提交第一版薪酬改革计划，却遭遇强烈反对。
6. 第六章：师徒传承
得到一位资深顾问的帮助，深入了解薪酬体系背后的逻辑。
第三部分：变革风暴
7. 第七章：新旧交替
开始实施新的薪酬制度，过程中遇到各种挑战。
8. 第八章：人心所向
关注员工心理变化，努力争取他们的支持。
9. 第九章：绩效驱动
将绩效考核融入薪酬体系，激发员工积极性。
第四部分：突破瓶颈
10. 第十章：模式创新
引入灵活薪酬机制，满足不同岗位的需求。
11. 第十一章：共赢未来
公司业绩显著提升，团队凝聚力增强。
12. 第十二章：超越自我
主人公总结经验教训，迈向更高的人生目标。
这部小说以紧凑的情节和真实的情感描写吸引了大量读者的关注，同时兼具实用性和启发性，适合所有希望在职业生涯中有所作为的人士阅读。