Rofori公司宣布推出其CyberKnights人才评估，开发和保留门户。有超过500,000个网络安全职位空缺在美国，但尚未找到足够的人才来满足雇主的需求。根据《麻省理工学院技术评论》，申请这些职位的候选人中只有不到四分之一合格。雇主可以利用“网络骑士”自动匹配满足其需求的人才，或者查看人才库以查看可用的网络安全人才。雇主可以通过最大程度地将CyberKnights纳入其组织来帮助管理员工，从而提高保留率。雇主可以根据组织的网络安全知识，技能和能力差距分析来管理内部人才的提升和再技能化机会，从而最大限度地利用“网络骑士”的力量。雇主还可以利用“网络骑士”来预测一段时间内的教育需求，与教育提供者匹配并监控进度。
学术界可以利用“网络骑士”的力量来增加学生的出勤率。网络骑士可以帮助高等教育机构将网络安全课程映射到国家网络安全教育倡议(NICE)框架，并帮助成为学术卓越的网络安全中心。将网络安全课程设置在“网络骑士”中，将使寻找认可的网络安全计划的雇主和个人可以看到该学术机构。
Cyber Knights支持网络安全员工的终身职业管理。CyberKnights通过评估人才，使之与所需的发展知识水平保持一致，并使雇主从事个人职业来提高保留率，从而在人才，教育和就业的交汇处开展业务。
赛博骑士对所有个人都是免费的，包括高中生，过渡到平民生活的现役，寻求学徒或寻求职业转变的候选人。来加入我们!
Rofori公司
Rofori公司是一家经验丰富的美国原住民公司，专注于解决各行各业的组织所面临的网络安全挑战的解决方案。Rofori提供了用于评估网络安全风险的创新云解决方案，并启动了CyberKnights门户，以应对管理网络安全人才评估，开发和保留的挑战。