员工正在重新定义工作——寻求更健康的工作文化、更大的灵活性或令人兴奋的成长机会。
为了使您的公司与众不同，建立强大的品牌至关重要，例如多样化的招聘实践和职业发展机会。
LinkedIn Talent Solutions 提供了如何在紧张的人才市场中成功招聘的指南：
在员工大使的帮助下突出贵公司的文化。
通过鼓励各种背景的员工做出贡献，确保您的大使多元化
突出员工成就并帮助他们与潜在候选人分享经验
传达一个清晰而强烈的愿景，可以激励候选人
优先考虑员工的声音向候选人表明您重视并投资于您的员工。
通过鼓励不同背景的员工确保您的大使多样化
提供成长、学习和发展技能的机会。
通过展示贵公司如何优先考虑向上流动和提升技能来吸引候选人
鼓励候选人以成长的心态申请——完美对于长期成功不是必需的
扩展您的福利包。
调整您的福利，使其更加包容所有生活环境，以便候选人有更多机会获得公平的医疗保健、护理人员援助和学费报销。
询问当前员工关于哪些福利最有利于他们的满意度和健康的意见
候选人需要能够依靠满足其需求和当今挑战的福利方案。
提供灵活的工作模式。
为候选人提供更多工作选择——从完全远程、混合模式到实体办公空间
让员工可以灵活地设定自己的工作时间，帮助他们建立更健康的工作与生活平衡
由于缺乏晋升和目标，员工正在成群结队地离开他们的角色。通过持续的职业发展机会帮助缩小技能差距。