KnowFully Learning Group 是为会计、金融和医疗保健行业提供继续专业教育、考试准备课程和数字学习解决方案的领先提供商，宣布任命Jenny布朗担任其首位首席人事官。布朗将监督人力资源的各个方面并实施战略，以开发和推广人力资源管理、组织发展、人才管理和人才获取方面的最佳实践。她于2020 年 7 月加入 KnowFully，担任人事和文化副总裁。
KnowFully 提供及时和引人入胜的学习解决方案，帮助从业者满足他们的许可和认证要求，同时提高他们的专业技能，以更好地为客户和患者服务。自 2019 年以来，KnowFully 通过九次收购扩大了其专业教育品牌组合，并将员工人数从 60 人增加到 200 多人，因此需要更系统的人力资源管理方法。
“在 KnowFully，我们坚信我们的员工和文化的力量使我们有别于其他公司，” KnowFully 首席执行官Eric Cantor说。“建立和维护我们有才华的员工团队是我们愿景的基础，珍妮布朗在这项工作中的领导对我们的持续成功至关重要。在过去两年中，她在管理新员工过渡方面取得了令人印象深刻的记录，收购数量空前，再加上她对我们所有员工不断学习的承诺，使她成为担任这一新角色的理想人选。”
在加入 KnowFully 之前，Brown 是 Paradigm Education Solutions 的首席人事官，在那里她培养了一种开放、交流、协作和创新的文化，同时还管理行政服务和工资单。在她职业生涯的早期，她在全国葡萄酒、烈酒和啤酒分销商 Johnson Brothers 工作了十多年，领导公司的人力资源业务合作伙伴团队。在她任职期间，公司通过收购和有机增长将员工人数从 1,100 人增加到 3,500 人。
“在各个层面，KnowFully 都了解人才发展在帮助人们和公司取得成功方面发挥的重要作用，而这一重点的关键在于我们实践我们所宣扬的，”布朗说。“我很高兴有这个机会在一个快速发展的组织中利用我们的核心竞争力，同时让员工参与进来，并确保 KnowFully 是一个工作的好地方。”
布朗将监督整个部门专注于人力资源活动，包括招聘和招聘、培训、绩效管理、人力资源系统、工资和福利。最近，她的团队发起了 KnowFully CARES 倡议，通过一系列演讲、小组讨论、志愿者机会和慈善捐赠，激发有意义和可持续的行动，推动 KnowFully 及其所服务行业的多样性。