大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。千万别办灵活就业养老保险很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、亲，您好，很荣幸为您解答根据您的问题千万别办灵活就业养老保险的原因如下:第1个原因:个人缴纳社保，如果你按照灵活就业的方式来参保，所付出的缴费成本，缴费比例都是比较高的。
2、举个简单的例子，假设你通过单位来缴纳社保，是由个人和单位，来共同承担所有的缴费比例和缴费金额，其中个人承担起缴费总额的1/3左右。
3、那么单位承担剩余的2/3左右。
4、很显然个人所付出的成本会更低，如果说你直接以个人的形式。
5、来缴纳灵活就业的社保，那么都是需要来全额承担，所以说缴费压力是比较大的。
6、第2个原因:如果你个人没有按照灵活就业的方式参保，那么选择了挂靠企业的方式参保。
7、实际上这样的方式自己所付出的成本将会变得更大，因为个人所得税自己所付出的成本，是比起正常在职企业的员工来讲是要高出很多。
8、所以说是不建议大家这样去做的。
9、第3个原因:参加的社保险种也是有所不同的。
10、我们如果说通过单位来参加社保，那么通常是五险一金，包括了职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险，甚至还有住房公积金，像有些好一些的国有企业单位，甚至还有企业年金的待遇。
11、但是我们个人去参加社保，那么仅仅只能够参加其中的职工养老保险和职工医疗保险，这两个。
12、所以说能够享受到的社保福利，是比较少的，对于个人来说是不划算的。
13、第4个原因:也许会影响到自己领取养老金的时间。
14、那么我们都知道，正常的法定退休年龄男性，60岁作为男性来讲，不论你按照灵活就业的方式参保，还是企业在职的形式参保，都不会有任何的影响。
15、但是作为女性法定退休年龄则会有一定的改变，女性灵活就业的退休年龄是55周岁左右，但是作为企业的女性甚至来讲，她50岁就能够办理退休，所以说对于部分女性可能从法定退休年龄上也有一定的区别。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。