大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。我是派遣员工公司要给我们转外包公司我该怎么办很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、您好，公司要给派遣员工转外包，这种情况可以申请离职也可以申请赔偿，要根据具体来分析:如果目前的公司经营不善，公司倒闭，被另一家公司收购的情况，转外包公司(挂靠单位)，也就是说，真正收购单位把人员转包给外包公司来管理，这是合法的，员工不接受，比如某方面的待遇，可以申请离职，依照法律规定获得相应的赔偿。
2、2、另一种情况，目前的公司没有倒闭(没有被其它公司收购合并的情况)，是否在公司签定的合同期限内，在公司期限之内，再转给外包公司来经营管理，公司、单位是违法的，员工可以申请劳动仲裁来维权，依照法律规定获得相应的赔偿。
3、一、用工单位应当履行下列义务:执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;3、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;4、连续用工的，实行正常的工资调整机制。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。