大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。人社部事业单位人员兼职最新规定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、哪些人可以兼职
主要是高校、科研院所聘用在专业技术岗位上的科研人员,其他事业单位的科研人员,在符合”双创”活动条件的 。
依据《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的规定,支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职 。
对事业单位工作人员兼职的适用范围,2020年1月20日,人力资源社会保障部事业管理司负责人就《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》答采访人员问中,提出关于人群的适用范围,主要是高校、科研院所聘用在专业技术岗位上的科研人员,其他事业单位的科研人员,符合”双创”活动条件的也可以提出申请 。
二、兼职的范围
依据《中华人民共和国促进科技成果转化法》开展科技成果研发和转化的活动,简称”双创”,”双创”活动的范围很广泛,详细了解的可以在国务院”大众创业、万众创新”平台进行了解 。
【2022年事业单位兼职最新规定有哪些 事业单位兼职兼薪管理办法】三、兼职人员的权利和义务有哪些
1、与事业单位签订兼职协议,对兼职期限、保密、知识产权保护等事项进行约定;
2、兼职人员需要保证保质保量完成本职工作;
3、不得损害或侵占本单位合法权益,不得通过交叉兼职等手段规避国家收入分配政策;
4、继续享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等各方面权利,工资、社会保险等各项福利待遇不受影响;
5、在兼职单位申报职称,与兼职单位职工同等享有获取报酬、奖金、股权激励的权利,国家另有规定的从其规定;
6、兼职单位依法为兼职人员缴纳工伤保险费,其在人事关系所在单位外工作期间发生工伤的,依法享受工伤保险待遇,由相关单位或企业承担工伤保险责任;
7、在兼职单位的工作业绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据 。
四、具体申请兼职程序
1、提出书面申请,单位审核同意;
2、将兼职情况在本单位内部公式;
3、签订兼职协议;
4、单位对兼职情况进行监督管理 。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。