大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。福利费税前扣除标准是多少很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、福利费税前扣除标准是企业发生的员工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
2、工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和。
3、主要用于员工的医药费，医护人员工资，医务经费,员工因公负伤赴外地就医路费，员工生活困难补助，员工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。
4、在企业实操过程中，企业可以按工资总额的一定比例来计提福利费，按实际消费的金额来计入到对应的科目。
5、但是在企业汇算清缴的时候，有两点需要注意，一是企业的福利费，在工资总额的14%以内可以税前扣除，超过部分，不能扣除。
6、二是，对于只是计提，但是没有实际支付的部分，不能税前扣除。
7、企业发生的员工福利费、工会经费、员工教育经费按标准扣除，未超过标准的按实际数扣除，超过标准的只能按标准扣除，超出标准的部分不得扣除，也不得在以后年度结转扣除。
8、企业发生的员工福利费支出，不超过工资、薪金总额14％的部分准予扣除。
9、与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。