大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。没签劳动合同一告一个准嘛很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、法律分析：单位没有和劳动者签订书面劳动合同是一告一个准的。
2、根据《劳动合同法》中的规定，如果单位在用工之日起超过一月不满一年时间内没有与劳动者订立书面劳动合同的，单位应当向劳动者每月支付二倍工资。
3、从理论上来说，只要你作为劳动者的权益受到了侵害，那么你就可以向仲裁委员会提起仲裁，维护自身的权益。
4、但是劳动者在起诉单位时，因为双方没有签订劳动合同，所以就无法明确劳动关系，劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。