大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。三八节禁止发放福利的规定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、法律分析：只要不违反八项规定，单位给妇女员工发福利是允许的。
2、根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。
3、我国政府要求用人单位按照规定按时足额的为职员缴纳生育保险费用。
4、其主要目的就是确保生育职员及时得到医疗服务，以及确保其生育期间的基本生活。
5、但并非缴纳生育保险职员即可享受生育保险待遇，报销生育医疗费用，必须满足一定条件即可。
6、根据我国生育保险条例及各省市生育保险政策规定，企业生育女职员如需享受生育保险待遇，报销生育保险费用，需满足如下条件：用人单位和职员按照规定参加生育保险；2、符合国家、省市计划生育政策；3、女性职员分娩后继续缴纳生育保险；4、部分地区对于生育保险缴费时间有限制，例如长沙要求生育职员连续缴费10个月方可，但深圳对生育保险缴费时间没有限制。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。