员工不接受降薪被高管打伤,是否属于工伤

大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。员工不接受降薪被高管打伤,是否属于工伤很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、员工造成的损害是由于公司高管故意殴打造成的，所以不能认定为工伤，员工受伤赔偿。

2、由高管来承担。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。