用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》

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1、用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉。

2、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。