大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。劳动合同法司法解释三很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、法律分析：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
3、第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
4、第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
5、第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。