大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、劳动合同法第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2、”“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
3、”“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4、”同时，劳动合同法第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
5、”根据上述规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面合同，就要承担相应的法律责任。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。