大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。劳动合同分为哪三种类型很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
法律分析：对于劳动合同来说，劳动合同分为不同的类型，劳动合同类型关系到我们的一个切身的利益，因为我们如果劳动合同的类型没有签订对的话，很有可能会受到相应的损失，并且产生相应的一个劳动纠纷。接下来由找法网小伍漏编为大家带来劳动合同分为哪几种类型的详细知识，希望能够帮助到大家。一、劳动合同分为哪几种类型：按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合世腊同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同的种类，劳动合同分为固定期限劳动合腔返烂同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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