大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。劳动手册是什么很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。主要内容包括本人的姓名、性别、年龄（出生年、月、日），在何单位，健康状况，从事过何种工种，期限多长和投保情况、技术特长等。劳动合同制工人在工作期间，劳动手册由所在单位保管，终止或解除劳动合同后，城镇劳动合同制工人由本人保管，农民劳动合同制工人，由发证机关收回。按照我国劳动法规规定，劳动手册应以劳动人事部统一制定的《劳动手册》为样本，由省、市劳动局统一印发。
《中华人民共和国劳动法》 第二十五条
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。”
劳动手册办理
要提供以下材料：
1.、公司证明，这个有时候需要，有时候不需要，需要跟社区服务中心确认好，否则很有可能白跑一趟。
2. 、存档证明，这个很重要，而且社区服务中心不一定提起，极有可能被忽略。如果档案没有在社区服务中心，就要去档案所在地开存档证明。
3.、身份证
4.、户口本
5. 毕业证书
6.、两张两寸照片
7、 最好带一下自己的简历，因为还要填教育经历和工作经历
本文到此结束，希望对大家有所帮助。