大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。社保计发月数是什么意思很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、社保计发月数是待遇发放期间的计划发放月数。 计发月数达到目标是：根据个人账户（年金账户）余额和计发月数核定月发待遇，在退休人员去世时，个人账户、年金账户（以下统称账户）余额正好发放完毕，即账户基金精算自平衡。 如果60周岁退休的话，计发月数是139个月，50周岁退休的话，计发月数是195个月。
2、一、社保计发月数
3、计发月数越大，个人账户养老金越小。
4、众所周知，职工退休养老金由个人账户养老金和基础养老金，而个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数。
5、我们可以发现，计发月数与个人账户养老金呈反比例关系，计发月数越大，个人账户养老金越小。
6、举个例子：
7、比如，社保缴费基准是6000元/月，缴费年限20年，根据计算，该职工个人账户养老金余额=6000*8%*12*20=115200元。
8、如果职工60周岁退休，计发月数是139，个人账户养老金约829元/月；如果职工50周岁退休，计发月数是195，个人账户养老金约591元/月，二者相差238元/月，差距显著。
9、计发月数与职工退休年龄戚戚相关。
10、我国计发月数的发展主要有两个阶段，调整的主要依据是居民寿命预期的增长：
11、第一个阶段，1997年，国家规定退休人员个人账户计发月数统一是120个月；
12、第二个阶段，2005年，国家颁布新规，调整了不同退休年龄群体的计发月数。其中，60周岁、55周岁、50周岁的计发月数分别为139、170、195个月。
13、不难发现，计发月数主要取决于职工的退休年龄。一般情况下，男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁、特殊工种再提前5年。
14、职工不幸去世，个人养老金账户余额可以继承。
15、职工养老金账户余额是按照计发月数等额发放的，如果职工领取养老金的时间小于计发月数，个人养老金账户余额可以由家属继承。
16、退休人员健在，可以一直申领养老金。
17、计发月数是职工个人养老金账户余额的发放时间，但这并不意味着养老金领取时间超过计发月数，就不能继续领取养老金。
18、根据规定，只要退休人员健在，即使养老金领取时间超过计发月数，也可以一直申领养老金。人社部要求退休人员每年社保认证一次，就是这个道理。
19、法律依据
20、《中华人民共和国社会保险法》
21、第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。
22、第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
23、第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。