大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。深圳病假工资规定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
2、病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80％。
3、劳动者生病用人单位无权不批准。
4、劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位有权根据管理制度要求履行请假手续。
5、但是，如果劳动者确实需要治疗的，用人单位无权拒绝。
6、那劳动者可以无期限的请病假吗？答案是否定的。
7、劳动者根据在企业的工作年限，享受一定期限的病假时长。
8、也就是医疗期。
9、根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法［1994］479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。