大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。劳务输出的公司怎么办理很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
企业派人携带以下申请材料前往人力资源和社会保障局按流程办理。
一、需携带的材料
1、公司法人的身份证明；
2、劳务派遣经营许可申请书；
3、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
4、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
5、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
二、条件流程
1、劳务输出公司设立条件:
（1）需有合适的注册及办公地点
（2）至少2个国内投资者经营范围:
①人才供求信息的收集，整理，储存，发布和咨询服务，
②人才推荐，人才招聘，人才培训，人才测评等。
2、注册资金：100万元人民币以上设立程序:
（1）我方提供投资咨询，签订咨询服务协议
（2）新公司核名
（3）办理租房，起草章程
（4）注册资本到位、验资
（5）办理租房，修订章程
（6）申办公司营业执照
（7）银行开户、办理企业代码及税务登记注册内资三、公司提交材料
1、全体股东（法人合伙人）身份证件各一份
2、全体股东（法人合伙人）证件照片3张
3、注册资金、出资比例
4、拟定公司名称1-5个
5、拟定公司经营范围办证流程：投资咨询→签定委托代理协议→企业名称查询→特殊行业另提交相关部门批准盖章→工商部门初审→验资→提交工商局审批、营业执照→公安刻章→企业代码→税务登记证→领取营业执照及其他材料
四、证照清单：
1、营业执照正副本各一份
2、电子营业执照一张
3、私营企业协会会员证书一份
4、企业组织机构代码证正副本各一份
5、企业组织机构C卡一张
6、国税证书正副本各一份、地税证书正副本各一份
7、公章、法人章、合伙人章、财务专用章、发票专用章各一枚。
法律依据
《中华人民共和国公司法》
第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
第二十三条 设立有限责任公司，应当具备下列条件：
(一)股东符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;
(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构
(五)有公司住所。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。