大家好,知识小编来为大家解答以上的问题。劳务公司需要哪些资质很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
劳务公司需要的资质,具体如下:
1、注册资本不得少于人民币200万元,并出具验资报告,具有一定的经济实力,有一定的承担能力;
2、固定的经营场所和设施,对应的线下公司地址,不存在虚拟经营场所;
3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
4、合法有效的劳务派遣管理制度,公司制定的相关条例,不仅要符合法律法规,也要合理;
5、法律、行政法规规定的其他条件,符合法律规定相关条例。
申请材料:
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条 经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。 未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
《中华人民共和国公司法》
第二十三条 设立有限责任公司,应当具备下列条件:
(一)股东符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。第二十五条 有限责任公司章程应当载明下列事项:
(一)公司名称和住所;
(二)公司经营范围;
(三)公司注册资本;
(四)股东的姓名或者名称;
(五)股东的出资方式、出资额和出资时间;
(六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则;
(七)公司法定代表人;
(八)股东会会议认为需要规定的其他事项。
股东应当在公司章程上签名、盖章。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。