大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。12月起江苏独生子女家庭待遇调整新增带薪护理假如何规定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，9月底，江苏调整独生子女家庭的福利待遇，独生子女可享受带薪护理假，看看是如何规定的?
2、在9月29日，江苏通过了新修订的《江苏省养老服务条例》，在其中就提到了独生子女家庭的福利待遇问题，相比修订之前，独生子女家庭又可以享受一项新的待遇，那就是独生子女可以享受带薪护理假，接下来咱们就了解一下具体的规定吧。
3、根据规定，对于老年人患病住院治疗期间，其子女是要进行护理照料的，而对于独生子女父母年满60岁之后患病住院期间，独生子女是可以享受每年不少于5天的带薪护理假，而用人单位也要给予相应的支持。
4、通过上面的规定可以看出，江苏的独生子女家庭可享受待遇又提高了不少，不过实施时间却不是从9月份开始的，而是从2022年12月1日开始，也就是说从12月起，江苏的独生子女就可以享受每年不少于5天的护理假了。
5、除了江苏之外，其它部分地区对于当地的独生子女家庭，也有相应的护理假可以享受，比如山东是每年累计10天的护理假，河南是每年累计20天的护理假，广东是每年累计15天的护理假，除了以上地区之外，还有黑龙江、广西、山西、宁夏、四川、重庆等十多个地区也有独生子女护理假的。
6、总结来说，在江苏修订完当地的养老服务条例后，当地的独生子女家庭可享受的待遇又增加了不少，虽然具体的实施时间是从12月份开始，但是对于江苏的独生子女家庭来说，这也算是一件值得高兴的事情了。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。