大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。十一加班工资怎么算很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、十一加班工资算法具体如下：对于国庆长假仍需坚守岗位的劳动者来说，用人单位如果在10月1日、2日、3日安排员工加班，用人单位需要支付3倍标准的加班工资。
2、10月4日、5日、6日、7日，属于公休日或者由公休日调整而来，按照法规，在这几天用人单位安排员工加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。
3、计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。
4、如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。