大家好,知识小编来为大家解答以上的问题。女职工劳动保护办法有哪些很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、女职工劳动保护办法:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。
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