大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。作业场所职业健康监督管理暂行规定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、第一章总则
2、第一条为了加强职业卫生监督管理，控制和消除职业病危害，保护劳动者身体健康和生命安全，促进经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。
3、第二条本市行政区域内作业场所职业病危害因素的防治及管理，适用本办法。
4、第三条本办法所称产生职业病危害的用人单位（以下简称用人单位）是指产生《职业病危害因素分类目录》所列的一般和严重职业病危害因素的用人单位。严重职业病危害因素是指《高毒物品目录》所列化学因素；石棉纤维粉尘、含游离二氧化硅10%以上粉尘；放射性因素（包括核设施、辐照加工设备、加速器、放射治疗装置、工业探伤机、甲级开放型放射性同位素作业场所和放射性物质贮存库等装置或场所）；国家规定的其他应列入严重职业病危害因素范围的。
5、第四条市和区、县（市）人民政府应当加强对职业卫生工作的领导，把职业卫生工作纳入本行政区域国民经济和社会发展计划，并将职业卫生监督管理经费纳入本级政府财政预算。
6、第五条市安全生产监督管理部门是本市作业场所职业卫生监督管理的行政主管部门，负责全市的作业场所职业卫生监督管理工作。区、县（市）安全生产监督管理部门是本行政区域内作业场所职业卫生监督管理的行政主管部门，负责本行政区域内的作业场所职业卫生监督管理工作。市和区、县（市）卫生行政主管部门的职业病防治监管工作，按照《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律、法规执行。市和区、县（市）人民政府有关部门应当在各自职责范围内，做好职业卫生监督管理工作。
7、第六条用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准要求的工作环境：
8、第二章职业卫生保障第六条用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准要求的工作环境：
9、（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
10、（二）设置与职业病危害防护相适应的设施；
11、（三）生产布局合理，作业场所与生活场所分开、有害作业与无害作业分开；
12、（四）法律、法规、规章规定的其他要求。第七条用人单位应当采取下列职业卫生管理措施：
13、（一）建立、健全职业卫生责任制；
14、（二）建立、健全职业卫生规章制度和操作规程；
15、（三）建立、健全职业卫生档案；
16、（四）建立、健全作业场所职业病危害因素监测及评估制度；
17、（五）建立、健全职业病危害事故应急救援预案；
18、（六）法律、法规、规章规定的其他要求。
19、法律依据：
20、《工作场所职业卫生监督管理规定》
21、第三十五条作业场所使用有毒物品的生产经营单位，应当按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可证。
22、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》
23、第一条
24、为了加强工矿商贸生产经营单位作业场所职业健康的监督管理，强化生产经营单位职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康，根据《职业病防治法》、《安全生产法》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，制定本规定。
25、第二条
26、除煤矿企业以外的工矿商贸生产经营单位（以下简称生产经营单位）作业场所的职业危害防治和安全生产监督管理部门对其实施监督管理工作，适用本规定。
27、煤矿企业作业场所的职业危害防治和煤矿安全监察机构对其实施监察工作，另行规定。
28、第三条
29、生产经营单位应当加强作业场所的职业危害防治工作，为从业人员提供符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的工作环境和条件，采取有效措施，保障从业人员的职业健康。
30、第四条
31、生产经营单位是职业危害防治的责任主体。
32、生产经营单位的主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。
33、第五条
34、国家安全生产监督管理总局负责全国生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。
35、县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。