公司保密文件销毁

导读 大家好,知识小编来为大家解答以上的问题。公司保密文件销毁很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、法律分析:2、员工保密协议的注意
2024-01-23 20:10:01

大家好,知识小编来为大家解答以上的问题。公司保密文件销毁很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、法律分析:

2、员工保密协议的注意事项具体如下:

3、一、保密协议形式在签订保密协议时,双方既可在《劳动合同》中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。

4、二、保密协议内容:

5、(一)明确保密信息范围。用人单位在约定保密内容时,务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来,最好通过列举的方式列明所有需要保密内容,否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期,保密范围、内容也有所变化,用人单位应及时修改保密协议内容。

6、(二)明确保密主体。商业秘密的保密主体。一般仅限于涉密岗位的劳动者,对于保密岗位和技术岗位,要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外,不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘密时,也应该列入保密主体的范围,承担保密责任。此外,那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友,对保守商业秘密也应该负有同等义务。

7、(三)约定保密期限。保密协议中应明确约定保密期限,虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除,但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况,因此最好还是约定保密义务的起止时间,以免引起不必要的纠纷。

8、(四)明确双方的权利、义务。在保密协议中应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容,有特殊条款的还应以列举方式进行约定。

9、法律依据:

10、《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:

11、(一)当事人的姓名或者名称和住所(二)标的(三)数量(四)质量(五)价款或者报酬(六)履行期限、地点和方式(七)违约责任(八)解决争议的方法。

12、当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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