劳务派遣暂行规定的内容有哪些

大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。劳务派遣暂行规定的内容有哪些很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、劳务派遣暂行规定的内容有用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者；劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同等内容。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。