大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。上海生育假期2022年新规定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
2022年上海生育假期的新规定如下:
1、上海市符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长生育假60天，所以现目前上海市的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天，男方享受陪产假10天，假期间享受产假同等待遇;
2、根据规定女职工生育享受98天产假，这是我国规定的基础产假，还包括以下内容:
(1)上海市女职工产前假可以休假15天;
(2)上海市女职工生育难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的，除法定的98天产假外，增加产假15天;
(3)上海市女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
(4)上海市女职工怀孕流产的，按照以下具体情况享受产假:怀孕未满4个月的，产假15天;怀孕满4个月的，产假42天。
3、市第十五届人大常委会第三十七次会议审议通过了《关于修改上海市人口与计划生育条例的决定》，此次条例完善了有关积极生育支持措施，其中措施之一将上海市的生育假由30天延长到60天，生育假享受产假同等待遇，享有生育津贴。
目前我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
(1)在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致，期限不少于98天;
(2)在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资，期限一般不少于98天。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。