上海生育假期2022年新规定

导读 大家好,知识小编来为大家解答以上的问题。上海生育假期2022年新规定很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!2022年上海生育假期的新规定
2024-01-20 12:50:02

大家好,知识小编来为大家解答以上的问题。上海生育假期2022年新规定很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

2022年上海生育假期的新规定如下:

1、上海市符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长生育假60天,所以现目前上海市的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天,男方享受陪产假10天,假期间享受产假同等待遇;

2、根据规定女职工生育享受98天产假,这是我国规定的基础产假,还包括以下内容:

(1)上海市女职工产前假可以休假15天;

(2)上海市女职工生育难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的,除法定的98天产假外,增加产假15天;

(3)上海市女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

(4)上海市女职工怀孕流产的,按照以下具体情况享受产假:怀孕未满4个月的,产假15天;怀孕满4个月的,产假42天。

3、市第十五届人大常委会第三十七次会议审议通过了《关于修改上海市人口与计划生育条例的决定》,此次条例完善了有关积极生育支持措施,其中措施之一将上海市的生育假由30天延长到60天,生育假享受产假同等待遇,享有生育津贴。

目前我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

(1)在实行生育保险社会统筹的地区,由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付,支付期限一般与产假期限相一致,期限不少于98天;

(2)在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资,期限一般不少于98天。

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