大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。三八妇女节公司不放假是否违法法律规定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、3月8日是国际劳动妇女节，是属于女性同胞的庆祝节日。一般来说，这一天很多单位都是会给女性职工放假半天的福利。那么如果单位在这天没有给女性职工安排放假，是否合理？三八妇女节不放假违法吗？下面我们就来了解下关于三八妇女节源磨放假的规定吧。
2、 并不违法。
3、 法律上并不强制企业在妇女节（3月8日）这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。
4、 3月8日当天照常工作的岩裂衫职工待遇分为两种情况：
5、 一是3月8日为正常工作日的，用人单位依法支付工资报酬，但不支付加班工资；
6、 二是3月8日为休息日的，用人单位支付加班工资。
7、 【法律依据】
8、 《劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》，在部分公民放假粗腔的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
9、 以上就是三八妇女节不放假是否违法介绍了。希望对大家有所帮助。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。