大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。劳动合同纠纷适用仲裁法很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、合同纠纷如果是属于劳动合同纠纷，是用人单位与劳动者之间的争议的，可以适用劳动仲裁，其他的合同纠纷不能适用劳动仲裁。
2、劳动仲裁是合同当事人向劳动争议仲裁委员会申请进行的。
3、《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。