县里的事业单位事业编制前途怎么样三个发展方向和一个建议!

导读 大家好,知识小编来为大家解答以上的问题。县里的事业单位事业编制前途怎么样三个发展方向和一个建议!很多人还不知道,现在让我们一起来看
2024-01-06 19:15:01

大家好,知识小编来为大家解答以上的问题。县里的事业单位事业编制前途怎么样三个发展方向和一个建议!很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、县里的事业单位事业编制,前途怎么样?

2、我的答复:

3、我在西部省份一个小县城工作,对于本地体制内的情况非常了解,如果你是在事业单位的正式编制岗位工作,我认为你已经能够过上相对比较幸福的生活,因为事业编制能够确保你这辈子,不需要担心失业的问题。

4、从我身边认识这么多在县城工作的事业编制朋友情况来看,我认为大部分人对于当前的工作应该都比较满意,成家立业以后也能够过上相对比较幸福的生活,发展前景就要看个人能力和机遇怎么,针对你提出的问题,我建议可以从下面几个方面进行考虑。

5、一、能够到事业单位正式编制岗位工作,你的人生可以大松一口气

6、公务员和事业编都是体制内非常重要的两种岗位,只要你能够得到其中之一,这辈子基本上不需要担心失业的问题,这也是很多大学毕业生,选择报考体制内岗位的核心原因。

7、如果你能够到事业单位正式编制岗位工作,我认为你的人生可以松一大口气,只要在这个岗位工作能够胜任本职岗位,工作当中不放大的错误,这辈子都不会产生失业的问题,也不会有所谓的中年危机,这样的人生难道不是特别好吗?

8、有些青年刚刚从大学毕业的时候,总会有一种出生年都不怕虎,我命由我不由天的精神,认为大学毕业以后年薪50万只是一个阶段目标,根本看不上体制内一眼望到头的工作。

9、但是当你在社会当中工作几年时间以后,尤其是对于一些学历不是特别好,能力也不是很强的青年,就会发现想要找一份好工作真没有那么难,年薪50万的目标不是阶段目标,而是很多人一辈子都达不到的目标。

10、二、发展前景要看你是在什么样的单位,属于什么样的身份

11、作为在体制内事业单位工作的人员,未来发展前景怎么样,关键要看你所在的单位怎么样,也要看你是属于什么样的身份,把这两个问题搞清楚,再做一个清晰的规划,在体制内的发展基本都不会差到哪里去。

12、首先我们来分析单位对于个人的影响,在事业单位工作,你未来能够晋升到什么级别,还要看你所在单位有什么样的编制,如果你所工作的事业单位属于正科级编制,未来在管理岗,你就可以晋升到管理七级,这是一个比较好的发展方向。

13、如果你所工作的单位根本就是未定级单位,在这些单位工作基本上不会有太大发展前景,因为在未定级单位工作,最高只能够晋升到管理九级,很多本科毕业生入职以后就是人生的终点。

14、第二个需要考虑的因素,就是你属于什么样的身份,在事业单位工作有三种岗位类型,第一种是管理岗,第二种是专业技术岗,第三种是工勤岗,不同岗位的发展方式不一样,对于未来的人生影响也不一样。

15、如果你是在事业单位的管理岗工作,单位级别对你影响非常大,因为如果你所在的单位就是属于未定级单位,你不可能有晋升的机会,如果你单位的级别比较高,未来晋升到管理八级,管理七级的机会就比较大。

16、如果你是在专业技术岗位工作,发展前景就相对比较好,因为专业技术等级的提升,最主要就是看你能够评到什么样的职称,也要看你的工龄怎么样,还要看你的工作表现怎么样,总体晋升难度要比管理岗容易很多。

17、三、如果你是一个年轻人,我建议有机会可以继续报考公务员

18、作为在事业单位工作的正式编制人员,如果你是一个年轻人,学历条件也符合报考公务员,我建议在你年轻的时候可以报名参加公务员考试,因为你能够考上公务员,未来也许有更好的发展前景。

19、从我身边认识这么多在事业单位工作的朋友情况来看,如果一个大学毕业生在参加体制内考试的时候,第一次只考上了事业单位,只要他还有机会报名参加公务员考试,基本上每年都会继续报名参加,因为公务员确实相比事业单位更有吸引力。

20、其中非常核心的原因有两个,第一个就是去公务员岗位工作,能够拿到更高的工资待遇,第二个就是在公务员岗位,能够有更好的发展空间,只要能够去公务员岗位工作,这两点都能够得到很好的解决。

21、四、在体制内任何一个岗位都有发展空间,关键在于要不断提升工作能力

22、刚才给你分析了在事业单位正式编制岗位工作,未来发展前景怎么样的问题,关键还是要看你在什么样的单位工作,也要看你是属于什么样的岗位类型,但是去掉这些客观因素以外,还有一个很重要的主观因素,就是你的工作能力怎么样?

23、现在体制内选人用人都非常公平公正,如果你工作能力不行,工作成绩不好,你根本就不可能在体制内有好的发展,你光想在体制内熬资历,最后等待你的结局就是在普通岗位上面干到退休。

24、在前面的一些文章当中,我经常给青年说的一个道理,就是在你刚入职的前面五年时间,一定要努力提升工作能力,干出工作成绩,因为五年以后你就会面临第一次岗位职务调整,如果第一次机会没抓住,后面再想提拔就会更难。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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