大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。珠海公积金中心称「格力未给员工足额缴纳公积金且在格力并非个例，」如何从法律角度解读很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、微博上的评论都是这样的画风:
2、我违法，但是大家都违法，而且我还有其他优点，所以我还是好的。的确，不能足额缴纳社保和公积金这种事，在不少中小企业都很常见。
3、但是对于格力这样的企业，这种事情就很难接受。
4、一方面，是因为格力是上市公司，上市公司理应更加合规。
5、另一方面，董明珠在过往给自己打造的形象太正面了。比如:
6、1)两会期间，董明珠提出建议「对996开展公益诉讼」;
7、2)再往前，在《初入职场的我们》强调，不允许下级请上级吃饭;
8、3)最早还有给员工分房的优质老板形象:
9、有一说一，当时我都是力挺董明珠老师的。
10、而董明珠，也通过这些方式，在娱乐圈媒体圈，给自己打造出了一个「关爱员工，给员工实惠」的良心老板的人设。
11、但人设这个东西会反噬的。
12、一旦你出了与人设不符的形象，就会立刻导致所谓的「塌房」。
13、而缴纳公积金，不仅是良心老板的应尽义务，也是合法企业的应尽义务。
14、说到底:
15、评价一个人，不仅要看她是怎么说的，更要看她是怎么做的。回到问题本质，公积金少交，甚至不交的情况，在很多私企民企都存在。
16、既然是列在劳动法的制度，就应该遵守，包括并不限于:
17、社保和五险一金的足额缴纳双休日的保证，加班时间不应超过法定限制;年假，也是法律规定，要让员工休;违法「优化」员工不给补偿的情况，要严厉打击。现在有一种声音是:企业税费压力太大了，所以会通过各种方式逃税，不交少交五险一金。
18、如果调研下来确实如此，就应该按照法律调整，而不是在应该严格执法的地方放一马。
19、规矩立在那里，却没有严格执法。
20、结果就是按规则缴纳税费的企业得不偿失，不遵守规则的企业却靠着胆子大享受了红利。
21、典型的劣币驱除良币。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。