大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。「公务员法及配套法规解读」《公务员回避规定》很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、2011年12月12日中共中央组织部、人力资源社会保障部发布了《公务员回避规定(试行)》，2020年12月28日，中共中央组织部发布了修订后的《公务员回避规定》。
2、什么是公务员回避?
3、公务员回避是指机关依照法律法规规定，对公务员在有关职位担任领导职务或者职级、执行公务等作出限制或者调整。公务员回避包括任职回避、地域回避和公务回避。
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5、什么是任职回避?
6、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这里所称的直接隶属，是指具有直接上下级领导关系;同一领导人员，包括同一级领导班子成员;直接上下级领导关系，包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。
7、公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。
8、机关执行任职回避确有困难的，公务员主管部门根据管理权限可以统筹协调安排。
9、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。
10、(一)任职回避中的亲属关系有哪些?
11、一是夫妻关系;
12、二是直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;
13、三是三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
14、四是近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
15、这里的亲属关系，包括法律规定的拟制血亲关系。有所列亲属关系的，不得以录用、调任、聘任、转任等方式到其中一方担任领导成员的机关工作。
16、(二)公务员任职回避办理程序有哪些?
17、一是本人提出回避申请或者所在机关提出回避建议。
18、二是组织人事部门按照管理权限进行审核，并提出回避意见报任免机关。在报任免机关决定前，应当听取公务员本人及相关人员的意见。
19、三是任免机关作出决定。需要回避的，原则上在组织人事部门提出回避意见之日起30日内予以调整。一般由领导职务层次较低或者不担任领导职务的一方回避;领导职务层次相同或者均不担任领导职务的，根据工作需要和实际情况决定其中一方回避。
20、四是特殊情况下，任免机关可以直接作出回避决定。
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22、什么是地域回避?
23、公务员担任乡(镇)党委和政府主要领导职务的，应当实行地域回避;公务员不得在本人成长地担任县(市)党委和政府主要领导职务，一般不得在本人成长地担任市(地、盟)党委和政府主要领导职务。
24、公务员不得在本人成长地担任县(市)纪委监委、组织部门、法院、检察院、公安部门主要领导职务，一般不得在本人成长地担任市(地、盟)纪委监委、组织部门、法院、检察院、公安部门主要领导职务。
25、民族自治地方的少数民族领导干部的地域回避按照有关法律规定并结合本地实际执行。
26、公务员地域回避的程序按照任职回避的程序执行。
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28、什么是公务回避?
29、公务员应当回避的公务活动包括:
30、一是考试录用、聘任、调任、领导职务与职级升降任免、考核、考察、奖惩、转任、出国(境)审批;
31、二是巡视、巡察、纪检、监察、审计、仲裁、案件侦办、审判、检察、信访举报处理;
32、三是税费稽征、项目和资金审批、招标采购、行政许可、行政处罚;
33、四是其他应当回避的公务活动。
34、(一)公务员执行公务时需回避的情形有哪些?
35、一是涉及本人利害关系的;
36、二是涉及与本人有亲属关系人员的利害关系的;
37、三是其他可能影响公正执行公务的。
38、(二)公务员公务回避办理程序有哪些?
39、一是本人或者利害关系人及时提出回避申请，或者主管领导提出回避要求。
40、二是所在机关及时进行审查作出是否回避的决定，并告知申请人。
41、三是对需要回避的，由所在机关调整公务安排。
42、四是特殊情况下，所在机关可以直接作出回避决定。
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44、履行回避规定有哪些要求?
45、对拟进入机关的人员和拟晋升、转任等的人员，应当依据回避规定加强事前提醒、严格审查把关，根据需要提前调整，避免形成回避关系。对因婚姻、职位变化等新形成的回避关系，应当及时予以调整。对个人、组织反映公务员需要回避的，有关机关应当按照管理权限及时处理。
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47、违反回避规定如何处理?
48、公务员应当服从回避决定。无正当理由拒不服从的，应当予以免职或者降职使用，直至不再形成回避关系。
49、公务员应当及时主动报告需要回避的情形。有需要回避的情形不及时报告或者故意隐瞒的，应当区分不同情况，予以批评教育、责令检查、诫勉、组织调整或者组织处理;影响公正执行公务，造成不良后果的，应当给予相应处分。
50、在公务员回避工作中，对有不按照规定审核回避条件、办理回避申请、作出回避调整等情形的，区分不同情况，予以责令纠正或者宣布无效;根据情节轻重，依规依纪依法追究负有责任的领导人员和直接责任人员责任。
51、参照公务员法管理的机关(单位)中除工勤人员以外的工作人员的回避，参照《公务员回避规定》执行。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。