大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。怎么解释岗位聘任制具体含义是什么与劳动合同有什么不同很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、岗位聘任制签订的是岗位聘用合同，受聘人达到受聘条件，聘用单位决定聘用后，签发该职位聘用书，也有签订聘用合同，但这个合同是属于普通合同，受合同法保护，但与劳动法没有关系，不受劳动法限制，岗位聘用合同一般是一年一签。
2、岗位聘任合同不能代替劳动合同，还必须签订劳动合同；因为聘用书或岗位聘任合同相应的条款很少，很多劳动合同必须的项目没有包括，岗位聘用合同与劳动合同的区别如下：。
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