顾客殴打员工谁来赔偿

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1、工伤保险条例规定，工作时间和工作场所内因工作原因受伤的人属于工伤，即使是零时工也受法律保护，可按工伤标准赔偿。

2、申请工伤认定和劳动能力鉴定后确定赔偿数额，包括医疗费、伙食费、生活护理费、工资、交通费、辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金和就业补助金。

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