大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。2021年31省市最低工资标准出炉哪个省份的最低工资标准是最低很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、工资真的是工薪阶层最在乎的事儿了。咱老百姓普遍都是工薪阶层。所以，一有点儿关于薪资的新闻，都会广受关注。近日，2021年31省市最低工资标准出炉。今年以来，已经有18省市上调了最低工资标准。今天，咱们就来聊聊，最低薪资这点儿事儿!
2、今年以来，多个省份陆续上调最低工资标准。这个最低薪资，是需要时时上调的。不是一个死标准。因为，每年的社会平均工资水平，就业状况，经济发展差异等等都不同，所以，最低薪资的标准也就不同。值得注意的是，最低工资上调并非意味着人人都涨工资。这个，还是为了照顾低收入者人群。最低工资标准上调后，像职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、工伤伤残津贴、公积金费用等，也都会随着最低薪资的上涨而上涨。
3、首先，来看榜首，那就是上海市。上海的最低工资定在2590元。第二位是北京，2320元，第三位江苏，2280元。根据数据显示，2020年上海市人均GDP为15.6万元，在全国排名第二位。人均可支配收入，是全国第一。我想，这就是上海最低工资标准钱最多的原因，人家有这底气。北京呢，2020年北京市人均GDP为16.5万元，还比上海高呢。人均可支配收入，排第二，比上海仅相差2798元。
4、可见，这北京与上海其实很相近。两个数据，各有一个拿第一，一个拿第二。最低工资标准也只相差两百来块。能够保持最低工资在两千元以上的，其实全国也就几个省或直辖市。分别为:上海、北京、江苏、浙江、天津、山东、广州、湖北。
5、下面，我挑几个省市聊聊。首先是天津。天津的最低工资标准为2180元，目前排名第五位。这与天津的人均GDP和人均可支配收入比较吻合。算是比较符合预期的。有的，则差距比较大了，比如，重庆。重庆的最低工资标准为1800元，目前排名第24位。可是，重庆的人均GDP为全国第八位，人均可支配收入第11位。这就显得重庆的最低工资，有点儿低了。
6、那么，哪个省份的最低工资标准是最低的呢?这个省份，还真有点儿意外，那就是安徽省。安徽省最低工资标准是1550元。目前是全国倒数第一，比倒数第二的云南省，少了120元。这个确实让人多少感觉意外。毕竟，安徽这些年发展势头那叫一个迅猛。2020年安徽省的人均GDP全国第13位;居民人均可支配收入也是第13位。安徽省的合肥市，那更是保持了GDP突飞猛进，一跃逆袭成为长三角城市群举足轻重的位置。
7、这发展这么迅猛，薪资咋这么拉胯呢?有一种说法，此次安徽省人力资源和社会保障厅公布的最低薪资，是剔除了所谓“五险一金”的。也就是到手的薪资，是1550。如果加上五险一金，安徽会往上前提一些。
8、那么，这最低工资标准是咋定的呢?又是根据啥调的呢?上海和安徽差了整整1000元，这1000元差在哪里呢?从宏观角度看，各地最低工资标准的上调，可以一定程度上提高国民的收入和购买力，减轻生活重担。虽然每次上调幅度不多，但对真正家庭困难的群体来说，还是很重要的。从企业角度来看，根据现行《最低工资规定》，这个最低工资的调整，参考的是当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、当地居民的消费指数、五险一金水平、当地职工平均工资、经济发展水平、就业率等综合考虑的。所以，调整最低工资，要做到因地制宜，充分考虑地域的差距性。
9、还有一个重要因素:物价!上调最低工资，往往会影响当地物价。所以，一定要注意，不能因为上调工资了，反而物价还涨了，这就是会消除低收入群体的获得感。所以，每次上调最低工资后，都要密切注意物价。
10、这最低工资的意义，可不止是一个数字，更是一个“社会指数”。咱们再来聊几句，这最低工资对社会的意义是什么?首先，有一种经济学家的观点是这样的，设定的最低工资越高，潜在失业人群数量就会越多。啥意思呢?就是说，如果一个岗位因为工资提高了，变成了鸡肋。要说这个岗位产出多少价值吧，也没有。这个时候，老板往往就偏向于让一个人兼职干了，直接取消了这个岗位。因为，本身涉及最低工资的岗位，一定不是那种核心岗位。而在这种岗位做工作的，往往是弱势人群。所以，这倒不利于保护低收入群体。
11、这种说法有道理吗?我觉得不见得。为什么呢，因为这种说法是站在企业主的立场想的。如果我们从劳动者的立场想，就会发现:如果一些岗位长期是最低工资，那么，很少人会应聘这个职位。要想找到相应人干活儿，必须随着物价上涨工资。
12、其实这是一个博弈。双方都有理，就看拿捏的那个尺寸在哪里了。到底是买方市场还是卖方市场，这不能一概而论。得看当地的就业状况和公司是否急需那个职位的人。
13、咱们国家现在最怕的是什么?就是陷入很多拉美国家陷入的“中等收入陷阱”。
14、这种现象的特征，就是工资整体停滞，阶层固化没流动，贫富差距加大。为了避免这种现象，中国现在要做的就是调高低收入群体收入，扩大中产阶级规模。在“共同富裕”成为全民讨论热点的当下，调高工资最低标准，有着更加深刻的意义。
15、提高最低工资可以缓和社会危机。长期以来，贫富分化都是影响社会安定的因素。
16、导致贫富分化的因素很多，归根到底是分配问题。所以，需要国家的二次分配来兼顾公平与效率。咱们可不能变成韩国、日本那样阶层固化的社会。年轻人真是一眼就望到了人生的尽头。不认命的，就只能玩命读书，考上极少数人才能考上的好大学，才有希望改变命运。而绝大多数资质平平的，往往就放弃了。按部就班的过日子，按照自己的阶层生活。没有更好的希望。这个现象作为题材，韩国拍过一部电影叫做《寄生虫》，还拿了奥斯卡的最佳外语片大奖。感兴趣的朋友，可以去看看。阶层固化直接影响国家经济的发展，慢慢的会变成一潭死水。所以，咱们要早日形成橄榄型社会，提高低收入人群收入，扩大中等收入群体。让中等收入群体占人口的百分之六七十，这样的话，国家的分配算是公平的，整个社会也是健康的，大家过日子也都有奔头。
17、我好奇查了下，上海去年的平均工资是17.19万元一年。平均下来每个月一万四千多。可以说，不少了。这样来看，2590元的最低工资，也真的不高!我刚才提到，上海去年的平均年薪是17万。我相信，有很多上海务工的人员是没有达到这个年薪的。连上海的年薪，也是不到20万的平均水平，所以不要被所谓的金钱焦虑给骗了。咱们如果是给人打工的状态，就不要太焦虑，觉得自己好像被人落下了，差距很远。不要被短视频里面人均百万年薪的假象给骗了，现实生活里，没那么多百万年薪。
18、我又查了下安徽省的去年平均年薪，是8.59万元。平均下来月薪七千多。安徽的最低工资是1550。如果你按比例算的话，其实安徽的最低工资还是可以的。因为上海的平均薪资是安徽的两倍，正常来讲最低工资也应该是安徽的两倍，三千多块。但上海没有达到这个标准。看来，这个最低薪资真的不太适合横向比较，真的是要因地制宜。一个地方有一个地方的具体财政情况，在各种综合考量下，定的最低薪资。这个最低薪资，还真不能只看表面的数字，要结合当地的购买力和整体的薪资水平。所以，网上说安徽太惨了，明明发展不错，最低薪资却是全国倒数第一，我倒是不认同这个观点。因为安徽省的整体薪资水平在那，决定了它的天花板在哪儿。总之，薪资这事儿，那是老百姓心里的头等大事儿。慢慢调高我们的最低薪资，让低收入群体过上更好的生活，这个是国家必须要做的事情。我们要让每一个中国人，都享受到国家发展的红利。不抛弃不放弃任何一个群体。
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