大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。延迟退休实施原则很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、“十四五” 规划纲要当中，有关延迟退休实施原则的表述备受关注。
2、规划纲要明确提出：按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。
3、小步调整，简单理解就是改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月。
4、比如，应该50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。
5、不同年龄段的人，退休年龄不同。
6、法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
7、(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
8、(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
9、本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
10、(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
11、(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。