大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。延迟退休将如何实施很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、国家明确要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等四大原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄政策
2、第一，采取每年延迟几个月或者每隔几年延迟一年的方式小步进行。延迟退休的最终目的，其实还是把退休年龄延长至预期的年龄。
3、比如说延长到65周岁，如果从2022年起男性每年延迟三个月的退休年龄，等到20年后退休年龄就会由60周岁延长至65周岁。也有一种方式是2022年至2025年退休的年龄变为61周岁；2026年至2029年退休年龄变为62周岁。每四年延长一年，以此类推。
4、第二，采取尊重个人意愿，弹性实施的方案。当人们达到法定退休年龄时，经本人申请，用人单位同意，报人社部门备案，参保人员可推迟退休。这实际上相当于三方备案同意了，能够有效保障延迟退休人员的利益。
5、第三，不同类型的退休年龄会采取分类推进的模式。我们的退休年龄实际上现在包括了：女性工人50周岁，女性灵活就业人员、干部、管理和专业技术人员55周岁，男性60周岁；从事特殊工种满足相应年限可以提前5年退休；失去劳动能力的单位职工女性可以45周岁，男性50周岁退休等等。
6、第四，采取其他统筹方式减缓延迟退休压力。国家除了推动延迟退休以外，实际上还会提高领取养老金的最低缴费年限，完善养老金的计发办法等方式，不断缓解养老保险基金的压力，以求让延迟退休来的更缓慢一些。
7、法律依据：
8、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。