大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。计发月数如何计算计发月数与薪资计算公式有哪些很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
计发月数是指每月发放薪资的次数，一般情况下，每月发放一次薪资，计发月数为1。计发月数与薪资计算公式有以下几种：
1、按月结算：按月结算的薪资计算公式为：月工资=月基本工资+月绩效工资+月奖金+月补贴+月补助+月其他津贴；
2、按季度结算：按季度结算的薪资计算公式为：季度工资=季度基本工资+季度绩效工资+季度奖金+季度补贴+季度补助+季度其他津贴；
3、按半年结算：按半年结算的薪资计算公式为：半年工资=半年基本工资+半年绩效工资+半年奖金+半年补贴+半年补助+半年其他津贴；
4、按年结算：按年结算的薪资计算公式为：年工资=年基本工资+年绩效工资+年奖金+年补贴+年补助+年其他津贴；
5、按月结算：按月结算的薪资计算公式为：月工资=月基本工资+月绩效工资+月奖金+月补贴+月补助+月其他津贴；
6、按日结算：按日结算的薪资计算公式为：日工资=日基本工资+日绩效工资+日奖金+日补贴+日补助+日其他津贴；
7、按小时结算：按小时结算的薪资计算公式为：小时工资=小时基本工资+小时绩效工资+小时奖金+小时补贴+小时补助+小时其他津贴。
以上就是计发月数如何计算以及薪资计算公式的介绍，不同的计发月数对应不同的薪资计算公式，企业可根据自身情况选择合适的计发月数和薪资计算公式，以保证薪资发放的准确性和及时性。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。