五一放假一天合法吗

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1、五一只放一天违法、不合法的。

2、公司要求职工在国家法定节假日上班的，按照平时工资的三倍支付加班的劳动报酬。

3、未能充分保障劳动者每月休息时间的，可以联系劳动保障部门进行投诉，要求责令改正。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。