大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。国家计划生育假多少天很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、女性职工的压力还是很大的，包括工作压力、社会压力，为了保障女职工的权益，对于女性职工在进行生育时，是可以享受国家规定的生育假期的，也就是我们常说的产假，那么，国家计划生育假多少天?下面跟着一起来了解一下吧。
2、一、国家计划生育假多少天
3、(一)女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
4、(二)难产，增加产假15天;
5、(三)生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
6、(四)怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
7、(五)怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
8、(六)晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
9、二、计划生育假和产假有何区别
10、计划生育假与产假的区别在于:
11、(一)计划生育主要是指计划生育手术者享受的假期待遇，各地休息天数略有不同。而产假，仅仅是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月的这段时间。
12、(二)产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期。
13、(三)计划生育休假的范围比较大，并不是单独指女职工产假，而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期。而产假的范围比较小，仅仅是指产假。
14、三、计划生育假有哪些假期
15、(一)婚假:是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
16、(二)产假:是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
17、(三)放节育环假和取节育环假:节育环对全身干扰较少，作用于局部，取出后不影响生育，具有安全、有效、可逆、简便、经济等优点，是最常用的节育用具之一。职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。
18、以上就是为您整理的最新国家计划生育假多少天的相关内容。综上，计划生育假包括女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假15天、怀孕4个月以上流产时，给予42天产假等。
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