大家好，知识小编来为大家解答以上的问题。清明节老板不放假违法嘛很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、清明节不放假是犯法的。
2、用人单位在法定节假日强迫安排劳动者加班的，劳动者有权单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。
4、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。
5、清明节法定假日不放假一般是属于违法的 。
6、如果公司既然不按规章放假，又不按规章支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。
7、县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
8、各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
9、任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
10、用人单位违反本法规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
11、根据法律的相关的规章，清明节是我们国家的法定的节假日，清明节法定假日不放假是否违法是要根据工作的性质以及相应的待遇来认定的。
12、但是对于一些工作性质比较特殊的单位或者是岗位，合理的安排加班是需要给予相应的补助和加班的薪资的。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。